企業(yè)的競爭從根本上講是人才的競爭。上海申貝泵業(yè)制造有限公司堅(jiān)持以人為本的人才理念，運(yùn)用其獨(dú)特的管理哲學(xué)，最大限度的釋放人才潛能，促進(jìn)內(nèi)部人才合理流動，采用開放而又富有競爭的用人機(jī)制，寬松的用人環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，吸引著一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才到這里創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、通過自我奮斗實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
未雨綢繆的“憂患意識文化”是上海申貝泵業(yè)制造有限公司持續(xù)發(fā)展的保障，強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感使“申貝”人時(shí)刻保持清醒、不斷學(xué)習(xí)、吸納、創(chuàng)造。上海申貝泵業(yè)制造有限公司每前進(jìn)一步的背后，都蘊(yùn)含每個申貝人的汗水和智慧。
